Cierre de negociación Bavaria y Cervecería del Valle

En uso de nuestra autonomía sindical y teniendo en cuenta el cumplimiento de los objetivos
trazados en todo el proceso preparatorio del pliego de peticiones la comisión negociadora por
parte de las organizaciones sindicales SINALTRAINBEC y UTIBAC, les informamos que el día 15
de noviembre llegamos a un acuerdo con la multinacional AB-Inbev, en los siguientes puntos:

 Contratación de manera indefinida de 17 trabajadores que venían con contratación a
término fijo para la realización de actividades habituales y permanentes.
 Ajuste en valores de los términos contemplados en el proceso disciplinario.
 Las faltas disciplinarias cometidas desde el 01 de abril 2017 hasta la firma de la
Convención colectiva se retirarán de las hojas de vida de los trabajadores.
 Queda ajustado el dialogo social en la Convención Colectiva.
 Aumento de los beneficios de educación primaria y secundaria en un 11 % y el de
universidad queda en un millón de pesos anuales.
 Adjudicación de 50 becas estudiantiles distribuidas así: 18 para primaria, 17 para
bachillerato y 15 para universidad.
 Auxilio óptico de 175 mil pesos de acuerdo a reglamentación de la empresa.
 78 préstamos de vivienda con un monto para compra de 82 millones de pesos, el 40% para
adquisición de vivienda del total de los préstamos.
 31 préstamos de vehículo por un monto de 30 millones por préstamo.
 Bono por firma de un millón doscientos mil pesos ($1.200.000) para el régimen nuevo y un
millón trescientos mil pesos ($1.300.000) para régimen antiguo el cual se pagará en la
primera quincena del mes de diciembre.
 Bono por meritocracia con un monto de 4 a 14 días de salario de acuerdo a cumplimiento
de metas de planta. Este reemplaza al STI.
 Disminución del pago del servicio de alimentación a un 10% para personal con ingresos
inferiores a 5 SML.
 Reconocimiento de antigüedad para los trabajadores de Leona desde el 15 de mayo del
año 2000.
 Cambio de escalafón para 29 trabajadores representando un aumento salarial y mejora en
las condiciones del mismo número de familias.
 Aumento de los demás beneficios económicos en IPC.
 Aumento salarial del IPC + 1,5 por cada año de vigencia de la convención.
 Se mantienen los demás beneficios convencionales entre ellos las primas extralegales para
régimen nuevo y antiguo.
 Vigencia pactada de la Convención Colectiva a dos años.

Agradecemos el apoyo recibido por todos nuestros afiliados y sus familias durante el
desarrollo de este proceso de negociación que el día de hoy llega a un feliz término.
Afíliate, necesitamos tu apoyo ahora más que nunca debemos estar organizados

Comisión Negociadora.

Noviembre 15 de 2017